VLÖ - Vereinigung Lohnunternehmer Österreich

Ausbildung Agrarservicemeister in Triesdorf: Start Lehrgang am 2. Nov. 2026

Heute die Weichen für Morgen stellen – Fortbildung zahlt sich aus

Im Fachzentrum für Energie und Landtechnik Triesdorf, Bayern startet jeweils im November ein neuer Lehrgang. In 20 Schulungswochen, qualifizieren sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf neue Tätigkeits- und Verantwortungsfelder in Lohnunternehmen – sei es die Ausbildereignung, Hochschulzugangsberechtigung, fachspezifische oder ökonomische Themen.

Hoher Praxisbezug

Ein hoher Praxisbezug und fundierte Grundlagen geben den Lehrgangsteilnehmern das Rüstzeug zur Führung eines erfolgreichen Unternehmens. Der Umgang mit Zahlen und Fakten steht neben den technischen und pflanzenbaulichen Kenntnissen im Mittelpunkt. Zur Bewältigung der aktuellen Herausforderungen ist eine bestmögliche Qualifizierung die wichtigste Investition für die Zukunft.

Zielgruppe

Interessierte Fachkräfte und Mitarbeiter von Lohnunternehmen bzw. von Pflanzenbaubetrieben mit Agrarservice-Angeboten.

Ausbildung auf drei Blöcke verteilt

Das Programm führt in 20 Wochen berufsbegleitend zur Meisterprüfung. Die Kurswochen sind auf drei Blöcke verteilt.

Block I: Im ersten Winter (Start am 2. Nov. 2026 bis Anfang April 2028)

Block II: Im Sommer (2 Wochen)

Block III: Im zweiten Winter (6 Wochen, verteilt von November bis März)

Von den Besuchern werden der Erfahrungsaustausch und die Erarbeitung von Lösungen für die Praxis sehr geschätzt.

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Neuer Beratungsschwerpunkt Biomassezertifizierung der VLÖ

Seit einigen Jahren ist die Zertifizierung von Biomasse ein ständiger Begleiter für viele unserer Mitgliedsbetriebe. Gewünscht hat sich das keiner – gemacht werden muss es trotzdem. Möchte man also zu Betrieben oder Heiz(kraft)werken liefern, die eine Zertifizierung benötigen, bleibt einem nichts übrig, als diese zu machen. Viele Betriebe wissen aber dann nicht was und wie das Ganze umzusetzen ist. Da die Zertifizierungsstellen als „Kontrollstellen“ keine Beratungen anbieten und durchführen dürfen, bleiben die betroffenen Betriebe oftmals alleine stehen ohne zu wissen, wie man weiter kommt. Wo also bekommt man eine Beratung und Unterstützung? Eine Möglichkeit wäre die Inanspruchnahme bzw. Beauftragung von speziellen Beratern, die sich auf diese Thematik spezialisiert haben. Diese Variante ist meist mit einem erheblichen Kostenaufwand verbunden.

Eine interessante Alternative wäre, sich bei uns zu melden. Wir – die VLÖ – haben uns mit der Unterstützung der Betriebe beim Thema „Zertifizierung von Biomasse“ einen neuen Schwerpunkt in der Beratung gesetzt. Das Ziel ist es, unsere Mitglieder bei der Wahl des passenden Systems (SURE, PEFC) zu unterstützen und die erforderlichen Unterlagen für die Zertifizierung bestmöglich mit den Betrieben aufzubereiten um eine optimale Vorbereitung auf die bevorstehenden Audits gewährleisten zu können. Dafür gibt es von uns Mustervorlagen für die Massenbilanz, das Qualitätsmanagementhandbuch und viele weiter Unterlagen die für die Zertifizierung notwendig sind.

Für die Betriebe sollten die Zertifizierungen und Audits in Zukunft keine Belastung mehr, sondern ein Selbstläufer werden. Somit sollte einer reibungslosen Zertifizierung nichts mehr im Wege stehen.

Wenn Sie Interesse haben, oder Hilfe benötigen, melden Sie sich bitte einfach bei uns im Verbandsbüro oder direkt bei mir per Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder telefonisch unter 0676/55 311 20.

In der Krise flüssig bleiben

In Zeiten von Veränderungen, wo die Wirtschaft insbesondere die Landwirtschaft kräftig durchgeschüttelt wird, gilt es Ruhe zu bewahren und sich auf die eigenen Stärken zu besinnen.

Ländliche Unternehmen sind davon nicht ausgenommen

Durch die Folgen von Trockenheit, schlechten Ernten, niedrigen Agrargüterpreisen und Futterzukäufen treten im Agrarsektor mitunter heftige Marktverwerfungen auf. Das führt in der Folge zu schwierigen Situationen für Unternehmen, die im Wirtschaftskreislauf eng mit der Landwirtschaft verbunden sind.

Vor- und nachgelagerte Bereiche verspüren die Liquiditätsschwäche von manchen land- und forstwirtschaftlichen Betrieben entsprechend deutlich und müssen darauf reagieren.

Wer breiter aufgestellt ist und sein Unternehmen auf mehreren Füßen abgestützt hat, kann solche Phasen leichter und besser überstehen.

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Sozialpartner zu Besuch bei Lohnunternehmen

Am 27. August 2026 fand auf Einladung der VLÖ ein Informationsaustausch mit dem Sozialpartner PRO-GE statt. Vorsitzender der PRO-GE NR Reinhold Binder und Branchensekretär Lukas Brodtrager folgten der Einladung zum Lohnunternehmen Kircher nach Neukirchen an der Vöckla, Bezirk Vöcklabruck. Die Besucher überzeugten sind von der professionellen Arbeit und dem breiten Angebot für landwirtschaftliche Dienstleistungen des Lohnunternehmens Peter Kircher. Der Betrieb bildet Jugendliche im Lehrberuf Land- und Baumaschinentechniker aus. Vorsitzender Binder hob die Wichtigkeit zur Ausbildung von Fachkräften hervor. „Die Lehrlinge von heute sind die Fachkräfte von morgen“, unterstrich Binder.

Der gemeinsame Kollektivvertrag ist eine wichtige Stütze in der Zusammenarbeit und schafft gute Grundlagen bei der Mitarbeiterbeschäftigung. Aus diesem Grund wurde bei der Arbeitszeitgestaltung ein höchstmögliches Maß an Flexibilität verankert.

Nach dem Betriebsrundgang erfolgte ein Fachaustausch, wo auf die Herausforderungen und Probleme der Branche näher eingegangen wurde. Leider herrscht im Segment von landwirtschaftlichen Dienstleistungen ein sehr unfairer Wettbewerb. Seriös agierende Unternehmen werden aufgrund sehr großzügiger Reglungen für die landwirtschaftliche Nebentätigkeit und einer sehr stark ausgeprägten Grauzone wahrlich umgangen und hinterspült. Den Lohnunternehmern geht es um mehr Fairness am Markt und um objektive Regeln im Wettbewerb. Professionelle Betriebe arbeiten mit angemeldetem Personal, wo die Vorgaben des Arbeitsrechts einzuhalten sind, Abgaben und Steuern an den Staat abgeführt werden müssen. Mitbewerber im Rahmen von landwirtschaftlichen Nebenrechten arbeiten ohne zusätzlichen SV-Beiträgen und Steuern. Das führt zu einer Kostendifferenz bei den Bruttokosten (inklusive Umsatzsteuer) von 22 bis 25%, wo dadurch viele Beschäftigungsverhältnisse verloren gehen. Landwirte zahlen ungern diese Mehrkosten. Maßnahmen für Gleichbehandlungen sind daher dringend erforderlich.

Forstunternehmer auf der Holzmesse Klagenfurt

Die Berufsgruppe der Forstunternehmer im Fachverband der gewerblichen Dienstleister der WK Österreich präsentierte gemeinsam mit der Fachgruppe der gewerblichen Dienstleister Kärnten auf der Klagenfurter Holzmesse ihr Leistungsangebot.

Sichere Arbeit im Wald

Bundesvorsitzender der Forstunternehmer KommR Peter Konrad ging in seiner Vorstellung auf die Themenschwerpunkte „Arbeitssicherheit und Ausbildung ein. „Wir haben in Österreich zu viele Forstunfälle und brauchen daher mehr Bewusstsein für den richtigen Umgang mit dieser gefährlichen Arbeit. Dabei dürfen wir nicht müde werden und müssen an der Aufklärung und Qualifikation unserer Mitarbeiter arbeiten. Wir benötigen qualifiziertes und gut ausgebildetes Personal für einen effizienten Umgang mit den Spezialmaschinen.

Fundierte Ausbildung als Grundlage

Es gilt an der Qualifikation zu arbeiten, denn unsere Betriebe sollen nur ausgebildetes Personal in den Wald schicken. Im Fachverband wurde 2017 der Lehrberuf „ForsttechnikerIn“ gestartet. In der Zwischenzeit haben 60 Lehrlinge die Berufsausbildung abgeschlossen. Heuer kommen 17 Lehrlinge zum Abschluss. Es ist erfreulich, dass wir wachsendes Interesse am Lehrberuf ForsttechnikerIn vermelden können.

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